採用Q&A

Q

応募から内定までの流れを教えてください。

A

採用募集時はエントリーフォーム、各採用サイトのリンクを掲載しますのでそちらからご応募ください。
基本的な流れは以下の通りです。
応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
なお、選考フローは職種や時期によって異なる場合がございます。

Q

業界未経験ですが、大丈夫ですか。

A

入社後の社内研修や先輩同行等、基礎から学び、実践的にスキルを習得できますので、未経験の方もご安心ください。実際に業界未経験で入社して活躍している先輩社員も多数在籍しています。機械や新たな技術に興味が持てる方など、ぜひご応募ください。

Q

残業、休日出勤はありますか。

A

就業時間内で業務を終了することを前提としており残業はほとんどありませんが、繁忙時は残業が発生することもあります。部署によっては工事対応等で休日出勤が発生することもあります。その場合、平日に振替えて休日を取得していただきます。

Q

営業の場合、個人ノルマはありますか。

A

営業社員に対しては、利益計画を達成するための営業目標を設定しております。
その目標の達成に応じて、成果として賞与や昇給に反映しています。

Q

異動・転勤はありますか。頻度はどの程度ですか。

A

主にステップアップに伴う異動・転勤はあります。当社の事業計画や本人の適性・希望、今後の育成の必要性などに応じて、実施することがあります。定期異動といった形で行われるわけではなく、期間は個人ごとに異なっています。

Q

寮や社宅はありますか。

A

入社時の寮や社宅のご準備はありません。ただし、入社後の転勤に伴う社宅制度はあります。

Q

休日・休暇を教えてください。

A

完全週休2日制（土日・祝日）で、GW、夏季休暇、年末年始など、年間休日は130日前後となります。
また年次有給休暇の他、慶弔休暇、転勤赴任時の休暇など諸休暇も完備しています。

Q

社内交流行事などはありますか。

A

野球・ボウリング・図書部など、自由参加型の部活動(社友会)があります。活動費用は会社から補助が有り、複数の活動に参加可能、もちろん強制参加行事はありません。社内の有志で行う活動なので、承認されれば幹事となって新たな部活動を作ることもできます。

Q

必要な資格や入社までに勉強しておくことはありますか。

A

営業職をご希望の方は普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必要となります。他には、当社に関係すると思うニュースや新聞記事を探す練習をしておいてください。

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